Wertschätzende Kultur im Betrieb

Wie wichtig es ist, seinen Mitarbeitern mit Wertschätzung gegenüber zu stehen, wird häufig unterschätzt. Sowohl in kleinen Betrieben mit einer Hand voll Mitarbeitern als auch in großen Einheiten wird oft keine wertschätzende Unternehmenskultur gelebt. Verbesserungspotential liegt dabei in essentiellen Dingen wie regelmäßigen Teambesprechungen. Dabei sollten auch Tabuthemen ernst genommen werden und versucht werden, eine entsprechende Konfliktkultur zu etablieren.
Gemeinsame soziale Aktivitäten tragen auch enorm dazu bei, die Kommunikation und die Zusammenarbeit der Mitarbeiter zu fördern.
Wir bieten dazu auch gerne Unterstützung in Form eines Arbeitsbewältigungscoachings an. Was kann der einzelne zur Erhaltung seiner Gesundheit und zur Verbesserung der Arbeitsbewältigung beitragen? Wie kann der Betrieb zur Erhaltung und Verbesserung der Arbeitsbewältigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter beitragen? Welche Möglichkeiten gibt’s dazu?

Veröffentlicht von Pichlmair Managementberatung am Oktober 7, 2011

https://pichlmair.wordpress.com/2011/10/07/wertschatzende-kultur-im-betrieb/